LEGAL OFFICER PERUSAHAAN

Program Pengkajian & Studi Hukum
LEGAL OFFICER PERUSAHAAN

(House of Independent Legal Counselors )

Start    : 6 s/d 29 November 2012 (Angkatan : 68 )
Jadwal : Tiap: Selasa – Kamis – Sabtu (Pkl. 18.15 – 20.00 WIB)

LAMBERT Consult Training Centre
(Laboratory For Management & Bussiness Experts)
Gd. Dezon, Jl. Asia Afrika No. 39 Blok C-2
(Sebelah Kantor Pos Alun-alun ) Bandung
Telp / Fax. (022) 4218510
Contack Person : Hafiz, (022) 91374000 / 082.11.8888.091 – 081.321.817.117

Pendaftaran via online : http://www.lambertconsulttraining.com
———————————————————————————————————-

SASARAN PROGRAM

Setelah mengukuti Program ini, diharapkan peserta mampu menjadi profesional yang handal untuk menangani bidang LEGAL OFFICER diberbagai besar skala usaha swasta, BUMN, Perbankan, Jenis Usaha Industri, Instansi Pemerintah, Biro Jasa Perijinan, Kantor Pengacara, Kantor Notaris, Property dll.

MATERI PELATIHAN

  • Profesi Legal Officer
  • Jenis-jenis Akte & Teknik Pembuatan Akte
  • Jenis-jenis Badan Usaha & Dokumen Pelengkapnya
  • Proses Pendirian Badan Usaha (PT, CV, Firma)
  • Proses Pengurusan Izin-izin Perusahaan (NPWP, SIUP, TDP)
  • Proses Pembubaran / Likuidasi Perusahaan
  • Teknik Pembuatan Opini Yuridis
  • Proses Pengurusan Sertifikat Tanah
  • Jaminan Hutang
  • Proses Pengurusan Perikatan Jaminan (Hak Tanggungan & Fiducia)
  • Aspek Yuridis & Prosedur Claim Asuransi
  • Hukum Bisnis
  • Teknik Pengurusan Pajak
  • Teknik Pembuatan Kontrak Kerja
  • Prosedur PHK & Pemberian Pesangon
  • Proses Pengikatan Kredit & Jaminan di Bank
  • Prosedur Eksekusi Jaminan Kredit

FASILITATOR

- Advokat
- Notaris
- Pejabat Pembuat Akte Tanah (PPAT)
- Biro Hukum BUMN / Swasta

METODE PELATIHAN

- Presentation
- Interaktif Discussion
- Group Discussion
- Case Study

BIAYA PELATIHAN
Biaya Pelatihan sebesar Rp. 400.000,-
(empat ratus ribu rupiah) per peserta :

  • Transfer ke Rekening Bank BNI Cab.UNPAD Bandung
    No: 0165012054 a/n.
    Hafizuddin
    bukti transfer harap di Fax. Ke : 022 – 4218510
    atau via email : lambertconsult@yahoo.com
  • Tunai ke Sekretariat LAMBERT Consult
    Gd.DEZON, Jl. Asia Afrika No. 39 / C 2 Bandung – 40111
    Telp / Fax. 022 4218510 (sebelah kantor Pos Alun-Alun – Bandung)

FASILITAS

  • Sertifikat
  • Hand – Out
  • Konsultasi
  • Multimedia Proyektor
  • Sarana Parkir Luas
  • Lokasi Strategis di Pusat Kota
  • Informasi Lowongan Kerja Terbaru

Catatan :
- Terbuka Untuk Umum
- Tempat Terbatas, Pendaftaran Awal Sangat Disarankan

Tinggalkan komentar

Filed under Training : Legal Officer Perusahaan

TRAINING & RECRUITMENT PERBANKAN SYARI’AH

TRAINING & RECRUITMENT PERBANKAN SYARI’AH”
(Profesi : Teller – Customer Service – Back Officer – Account Officer – Admin Staff)

“Pusat Pengkajian & Pengembangan Ekonomi Islam”
Start      : 3 s/d 18 November 2012 (Akt. 60)
Jadwal : Tiap. Sabtu – Minggu (Pkl. 16.30 – 20.00 WIB)

LAMBERT Consult Training Centre,
(Laboratory For Management & Bussiness Experts )

Gd. Dezon, Jl. Asia Afrika No. 39 Blok C-2
Sebelah Kantor Pos Alun-alun Bandung
Telp / Fax. (022) 4218510
(Pindahan LPK KOPMA UNPAD)
Contack Person : Hafiz, (022) 91374000 / 082.11.8888.091 – 081321817117
Pendaftaran via online : http://www.lambertconsulttraining.com
————————————————————————————————–

PENDAHULUAN
Ekonomi dan keuangan syariah khususnya perbankan syariah dengan dual-economic system akhir-akhir ini mengalami perkembangan yang sangat pesat. Suatu hal yang menambah optimisme para stake holder ekonomi dan perbankan syariah adalah perhatian pemerintah yang sangat positif untuk mengembangkan ekonomi dan keuangan Syariah di tanah air, terutama dalam hal percepatan infrastruktur, instrumen dan produk-produk keuangan syariah. Pemerintah pun mendukung perkembangan perbankan syariah dengan disyahkannya UU Perbankan Syariah No. 21 tahun 2008  UU Surat Berharga Syariah Negara (SBSN)  atau Sukuk No. 19 tahun 2008 oleh Badan Legislatif Republik Indonesia.
Perkembangan lembaga perbankan dan keuangan syariah termasuk lembaga keuangan mikro syaria seperti koperasi syariah (BMT) harus diikuti dan diimbangi dengan tersedianya sumberdaya insani yang terampil dan dapat mengoperasikan lembaga-lembaga tersebut, yang hingga saat ini masih sangat terbatas kualitas dan kuantitas yang dibutuhkan oleh pasar/industri pada segmen tersebut.
Pertumbuhan perbankan syariah semakin pesat di Indonesia. Total aset industri perbankan dengan prinsip syariah mencapai Rp.152,3 triliun per Maret 2012. (sumber dari 11 bank komersial berbasis syariah, 24 unit usaha syariah bank, dan 155 bank perkreditan rakyat syariah).
“Rata-rata pertumbuhan perbankan syariah mencapai 40,2% per tahun dalam 5 tahun terakhir, melampaui perbankan konvensional sekitar 16,7% per tahun,” Kontribusi perbankan syariah terhadap industri perbankan komersial meningkat 4,1%.
Diperkirakan total aset sektor keuangan syariah mampu meraih US$ 5 triliun pada 2015. Saat ini, sektor keuangan syariah telah menjadi bagian dari perkembangan perekonomian global.
Bank Indonesia (BI) mencatat per akhir  2011 jumlah tenaga kerja perbankan syariah sejumlah 27.660 orang . Dari jumlah tersebut, sebanyak 3.773 orang bekerja di 11 bank umum syariah, 2.067 orang di 24 unit usaha syariah, dan 21.820 orang di 155 Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS).
Presiden Pusat Pengembangan Keuangan Syariah International Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia Subarjo Joyosumarto mengatakan “industri perbankan syariah membutuhkan sumber daya manusia tambahan sekitar 40.000 orang sehingga total menjadi 60.000 orang pada 2015”. ANDAKAH SALAH SATUNYA?

MATERI PELATIHAN

• Regulasi Bank Indonesia Terhadap Pengembangan Syari’ah
• Fiqh Muamalah Dalam Ekonomi & Perbankan
• Produk Simpanan Pada Lembaga Keuangan Syari’ah
• Jasa-jasa Perbankan Syari’ah
• Mekanisma & Sistem Operasional Perbankan Syari’ah
• Manajemen Dana & Likuiditas Bank Syari’ah
• Manajemen Pemasaran Dan Pembiayaan Bank Syari’ah
• Legal Drafting Pembiayaan Bank Syariah
• Teknik Perhitungan Bagi Hasil Bank Syari’ah
• Teller & Customer Service
• Back Office & Admin Staff
• Selling Skill

PEMATERI

1. Bank Indonesia
2. Bank BNI Syari’ah
3. Bank BRI Syari’ah
4. Bank Syari’ah Mandiri
5. Bank Mulamalat

METODE PELATIHAN

Program ini diselenggarakan secara klasikal dengan menerapkan kombinasi metode : Ceramah, Diskusi & Studi Kasus.

MANFAAT PROGRAM

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :
1. Memahami Dunia Perbankan dan Lembaga Keuangan Mikro
2. Memahami Produk dan Jasa Perbankan Syari’ah
3. Memahami Teknik Operasional Perbankan Syari’ah
4. Peluang bekerja di Bank Syari’ah dan Lembaga Keuangan Mikro Syari’ah

JADWAL PELATIHAN

Tiap : Sabtu & Minggu
(Pkl. 16.30 – 20.00 WIB)

FASILITAS

• Sertifikat
• Hand – Out
• Konsultasi
• Multimedia Proyektor
• Informasi Lowongan Kerja Terbaru
• Sarana Parkir Luas
• Lokasi Strategis di Pusat Kota

BIAYA PELATIHAN

Biaya Pelatihan sebesar Rp. 400.000,-
(empat ratus ribu rupiah) per peserta

1). Transfer ke Rekening Bank Syari’ah Mandiri Cab. Bandung Utama
No. Rek : 0077090481 a/n. Hafizuddin
bukti transfer harap di Fax. Ke : 022 – 4218510,
atau via email : lambertconsult@yahoo.com

2). Tunai ke Sekretariat LAMBERT Consult
Gd. DEZON, Jl. Asia Afrika No. 39 / C 2 Bandung – 40111
Telp / Fax. 022 4218510 (sebelah kantor Pos Alun-Alun – Bandung)

TEMPAT PELATIHAN

LAMBERT Consult, Gd. DEZON, Jl. Asia Afrika No. 39 / C 2 Bandung – 40111 (Sebelah kantor pos Alun-alun) Telp/Fax. (022) 4218510

Catatan :

Harap dipersiapkan untuk Program Seleksi (Setelah Pelatihan ):
1. Surat Lamaran & Daftar Riwayat Hidup / CV
2. Copy Ijazah & Copy Transkrip Nilai Akhir (jika ada)
3. Surat Keterangan Bekerja (jika ada)
4. Sertifikasi lainnya (jika ada)
5. Pas Foto ukuran 4 X 6 (2 lembar) berwarna

Daerah Penempatan :
Bandung, Sumedang, Karawang, Purwakarta, Garut, Subang, Tasikmalaya, Cirebon, Cianjur, Sukabumi

“Congratulation….”
Selamat, kami ucapkan kepada para Alumni yang telah berkiprah di Bank BNI Syari’ah, Bank BRI Syari’ah, Bank Muamalat, Bank Syari’ah Mandiri, Bank BUKOPIN, Bank BTPN Syari’ah, Bank Jabar Syari’ah serta BPD dan BPR.
—————————————————————————————–

Tinggalkan komentar

Filed under Uncategorized

PAJAK BREVET A & B + e-SPT

images pajak 2

PAJAK BREVET A & B + e-SPT
(Memadukan Konsep Akuntansi Dengan Aturan Perpajakan)

Start       : 25 Juni s/d 2 Agustus 2011 (Angkatan. 44)
Jadwal    :
Tiap. Senin s/d Jum’at (Pkl. 18.15 – 20.00 WIB

LAMBERT Consult Training Centre,
(Laboratory For Management & Bussiness Experts)
Gd. DEZON, Jl. Asia Afrika No. 39 / C-2 Bandung
(Sebelah Kantor Pos  Alun-Alun / Pindahan LPK KOPMA UNPAD ) Bandung
Telp / Fax. (022) 4218510

Contack Person : HAFIZ, (022) 91374000 / 082.11.8888.091 – 081.321.817.117
—————————————————————————————————————–

PENDAHULUAN

Kebutuhan para praktisi perpajakan untuk meningkatkan skill menghadapi perkembangan terbaru peraturan perpajakan semakin meningkat. Hal ini dikarenakan adanya berbagai  perubahan atas peraturan perundang-undangan di bidang perpajakan, serta tekad pemerintah untuk melakukan reformasi di bidang perpajakan dengan melakukan berbagai macam inovasi yang diantaranya dengan menggunakan teknologi informasi. Salah satu contohnya adalah dengan dibuatnya aplikasi e-SPT yang bertujuan agar mempermudah kedua belah pihak, baik pemerintah maupun para wajib pajak

Dengan penerapan “self assessment system” dalam pemenuhan kewajiban perpajakan, maka wajib pajak diberikan wewenang, kepercayaan dan tanggung jawab untuk menghitung, membayar dan melaporkan sendiri besarnya pajak yang harus dibayarkan.

Hal ini mempunyai implikasi positif, yaitu terbukanya lapangan pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi yang mempunyai kompetensi dibidang perpajakan untuk bekerja di Direktorat Jenderal Pajak, bagian pajak perusahaan, konsultan pajak dan akuntan publik. Bagi para pengusaha dan pengelola perusahaan, pemahaman tentang perpajakan akan sangat berguna untuk meminimalkan beban pajaknya yang secara langsung berdampak terhadap laba bersih perusahaan.

Demikian pula halnya dengan perpajakan untuk Yayasan – PPh Badan yang merupakan faktor pendorong dikeluarkannya peraturan perpajakan yang tidak mengecualikan lagi yayasan sebagai subjek pajak PPh Badan.

Implikasinya adalah pengelola yayasan baik yang bergerak dibidang pendidikan, pelayanan kesehatan, community development dan bidang lainnya dituntut untuk memahami hak dan kewajiban perpajakan seperti lazimnya suatu entitas bisnis. Disamping itu peraturan perpajakan selalu berkembang secara dinamis mengikuti kemajuan pembangunan, sehingga mengharuskan pengelola perusahaan harus memahami secara mendalam baik konsep maupun teknis perpajakan seperti bunga, denda atau sanksi pidana.

Untuk mengefisiensikan beban pajak yang harus dibayar, maka pengelola perusahaan harus dapat mengidentifikasi dan memperlakukan transaksi-transaksi yang terjadi secara tepat agar pajak yang dibayarkan sebatas menjadi kewajibannya saja. Transaksi-transaksi yang terjadi berbeda dengan transaksi suatu entitas bisnis sehingga pada prakteknya sering menimbulkan perbedaan pendapat antara wajib pajak dengan pihak fiskus.

Untuk memenuhi kompetensi dibidang Perpajakan, maka mahasiswa, alumni perguruan tinggi para pelaku usaha harus memahami perpajakan secara mendalam baik secara teori maupun prakteknya.

images pajak 5

MATERI PELATIHAN :

• Ketentuan Umum & Tata Cara Perpajakan (KUP,
Pemeriksaan Pajak, PPSP dan Pengadilan Pajak (PP)
• PPh Orang Pribadi & Formulir 1770 S / 1770
• PPh Badan & Formulir 1771 / 1771 S
• PPh Pemotongan / Pemungutan
• Praktek Pengisian SPT Masa & SPT Tahunan
• PBB / BPHTB / Bea Materai
• Praktek Pengisian SPT PPh Pasal 23 / 26 / 4 ayat (2)
• PPN & SPT PPN
• Praktek Pengisian SPT Masa PPn / PPnBM
• e-SPT PPh Psl. 21, e-SPT Masa PPh
• e-SPT PPh PPN, e-SPT Masa PPh Badan
• Akuntansi Pajak & Pajak Tangguhan
(PSAK 46, Akuntansi PPN & Rekonsiliasi Fiskal)

FASILITATOR :

Didukung oleh pakar senior dan praktisi profesional berpengalaman puluhan tahun berkualifikasi “INSTRUKTUR”, sehingga para peserta dijamin akan mampu menjadi profesional yang handal untuk menangani bidang PERPAJAKAN diberbagai besaran skala usaha swasta, BUMN, Jenis Usaha Industri, Jasa Manufaktur, Perbankan, Perusahaan Perdagangan, Pengelola Yayasan, Konsultan, Akuntan Publik dan lain-lain, dan yang telah secara bijak mengalami proses keberhasilan dan kegagalan dalam perjalanan karirnya, sehingga para peserta sekaligus akan mendapatkan :

a). Pemahaman kerangka analisis (conceptual approach) tanpa harus merasa  kebingungan dibelantara ilmu.
b). Pembahasan contoh-contoh kasus nyata yang pernah terjadi dengan menggunakan kerangka anilisis yang solid
dan   telah teruji keterandalannya.

IMAM SARWADI, SE

  • Account Representative Kantor Pelayanan Pajak Pratama – Sumedang
  • Tim Penyuluh Kanwil DJP Bandung
  • Trainer Perpajakan pada Pemprov / Pemkab / Departemen

TATANG SUJADI, SE., MM

  • Account Representative KPP Pratama – Majalaya
  • Tim Penyuluh Kanwil DJP Jawa Barat I
  • Trainer Perpajakan pada Pemprov / Pemkab / Departemen

YOSE EKA PUTRA, SST., Ak

  • Penelaah Keberatan Kanwil DJP Jawa Barat I
  • Tim Penyuluh Kanwil DJP Bandung
  • Trainer Perpajakan pada Pemprov / Pemkab / Departemen

BALIMIN, SE

  • Account Representative KPP Madya Bandung
  • Tim Penyuluh Kanwil DJP Bandung
  • Trainer Perpajakan pada Pemprov / Pemkab / Departemen

EDI UNTUNG TAMBA, SE

  • PNS pada Kanwil DJP Jawa Barat I
  • Tim Penyuluh Kanwil DJP Bandung
  • Trainer Perpajakan pada Pemprov / Pemkab / Departemen

AWALUDIN AJI RIADI, SE

  • Account Representative KPP Pratama Bandung – Cicadas
  • Tim Penyuluh Kanwil DJP Bandung
  • Trainer Perpajakan pada Pemprov / Pemkab / Departemen

METODE PELATIHAN :

(Presentation, Interaktif  Discussion, Case Study, Single Test / Evaluation)

BIAYA PELATIHAN :

Biaya Pelatihan sebesar Rp. 1.150.000,- (satu juta seratus lima puluh ribu rupiah) per peserta, dengan cara :

  • TRANSFER ke Bank BNI Cab. UNPAD Bandung
    No. Rek : 0165012054 a/n.  Hafizuddin

    (bukti transfer harap di Fax ke :
    022 – 4218510,
    atau via e-mail :
    lambertconsult@yahoo.com)

  • TUNAI ke Sekretariat LAMBERT Consult,
    Gd. DEZON, Jl. Asia Afrika No. 39 / C 2 Bandung -40111
    (Sebelah Kantor Pos Alun-alun) Telp / Fax. 022 4218510

FASILITAS :

(Sertifikat, Hand-Out, Ujian, Konsultasi, Multimedia Proyektor, Formulir Perpajakan, CD Perpajakan, Informasi Lowongan Kerja Terbaru, Sarana Parkir Luas, Lokasi Strategis di Pusat Kota)

TEMPAT PELATIHAN :

LAMBERT Consult, Gd. DEZON, Jl. Asia Afrika No. 39 / C 2 Bandung – 40111
(sebelah kantor pos alun-alun) Telp/Fax. (022) 4218510

Contack Person : Hafiz, (022) 91374000 / 082.11.8888.091 – 081.321.817.117

NB : Tempat terbatas, pendaftaran awal sangat disarankan.

Tinggalkan komentar

Filed under Pelatihan : Pajak Terapan (Brevet A & B) Terpadu, pelatihan ekspor impor

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL

images7

“Human Resource Management Professional”
(Program Pengkajian & Pengembangan SDM)

LAMBERT Consult Training Centre
(Laboratory For Management & Bussines Experts)

Gd. DEZON Jl. Asia Afrika No. 39 / C2 Bandung – 40111
(Sebelah Kantor Pos Alun-alun / Pindahan LPK KOPMA UNPAD)
Telp/Fax. (022) 4218510
Contack Person : Hafiz, (022) 91374000 / 082.11.8888.091 – 081.321.817.117

Start    :  5 s/d 26 November 2012 (Akt : 103)
Jadwal :
Tiap  Senin – Rabu – Jumat, (Pkl: 18.15 –20.00 WIB)
Pendaftaran via online : http://www.lambertconsulttraining.com
————————————————————————————————————-

TUJUAN PELATIHAN
Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan pemahaman dan kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan strategi Manajemen SDM guna memberdayakan – membudayakan dan mendayagunakan Sumber Daya Manusia secara optimal untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

PESERTA
Program ini adalah training intensif yang sangat dibutuhkan oleh para Mahasiswa,  Fresh Graduate, Staff baru, Karyawan yang akan menduduki staff manajerial, karyawan yang membutuhkan keterampilan dasar, management trainee, middleman dan kandidat staff.

Peserta akan dibekali berbagai konsep dasar management, team work, cara berfikir holistic dan keahlian praktis yang akan menunjang cara berfikir dan produktifias sesuai tuntutan bisnis saat ini.

GAMBARAN UMUM

images8

Membentuk tenaga kerja yang handal dan berkualitas   tinggi adalah faktor penting yang sangat dominan bagi keberhasilan perusahaan / organisasi untuk mencapai sasaran kegiatannya. Hal ini memang keinginan semua perusahaan, tetapi untuk memperolehnya dan sekaligus mempertahankan bukanlah hal yang gampang.

Dalam situasi bisnis yang kian kompetitif, bagian organisasi yang menangani bidang PERSONALIA / HRD dituntut untuk tidak hanya mampu menggarap rutinitas yang tidak strategis, seperti mengurusi daftar hadir dan pengupahan belaka dalam konteks yang sederhana sebagai peñatalaksana administratif saja yang dilakukan banyak perusahaan.

Sering kita jumpai perusahaan-perusahaan tertentu bahkan telah melanggar etika bisnis dalam upaya memiliki tenaga handal yang dikehendakinya. Jika tidak ‘MEMBAJAK’ dan ‘MEMBUJUK’ tenaga kerja potensial milik perusahaan lain / pesaing, mungkin malah ‘DIBAJAK’ dan ‘DIBUJUK’ perusahaan lain atau pesaing. Keadaan demikian jelas akan menciptakan satu situasi komposisi yang tidak sehat atau akan mengganggu keharmonisan dunia usaha secara keseluruhan.

Demikian pula halnya dengan bidang Sumber Daya Manusia (SDM), yang merupakan bidang yang semakin hari semakin diyakini sebagai faktor penting dan strategis penentu keberhasilan atau kegagalan, baik pada organisasi bisnis maupun organisasi nirlaba. Sehingga bidang ini dalam waktu dekat semakin menuntut untuk dikelola secara modern, terpadu dan professional.

Kenyataan dimasa lalu dan masa sekarang memperlihatkan gejala umum bahwa kondisi proses Manajemen SDM pada banyak organisasi belum ditangani secara modern, terpadu dan professional.

Berdasarkan hasil pengamatan dan penelitian Laboratory For Management & Bussiness Experts (LAMBERT-Consult), ternyata keadaan demikian disebabkan oleh beberapa faktor.

Tiga diantara faktor penting :

  1. Kurang tersedianya dipasaran kerja yang ada calon tenaga potensial yang handal untuk mampu menangani bidang yang strategis ini sesuai dengan keinginan perusahaan.
  2. Belum cukup banyak calon tenaga kerja yang dididik secara khusus dan tepat sasaran, sehingga banyak diantara mereka yang mengalami ‘Trial And Error’ dalam perjalanan kariernya.
  3. Masih banyak kalangan pengusaha yang belum menghayati dan meyakini akan arti penting SDM bagi bisnisnya, bahkan banyak praktek-praktek pengusaha yang masih merupakan perwujudan dari anggapan bahwa manusia sekedar faktor produksi belaka.

Pertumbuhan atas dasar perbaikan produktifitas masih mempunyai peluang di Indonesia. Memang lingkungan persaingan domestik akan menjadi kompleks. Konsumen akan semakin menuntut nilai bagi uang yang dibelanjakannya. Pemerintah sendiri lewat Komite Pengawasan Persaingan Usaha (KPPU) akan semakin peduli tentang praktek-praktek yang tidak wajar. Dari luar Indonesia akan hadir pesaing-pesaing kuat lewat akuisisi atau investasi baru. Perselisihan perburuhan akan tetap menegangkan. Kemungkinan perubahan kebijakan diluar dugaan akan tetap tinggi. Bahkan gangguan keamananpun akan terjadi disana-sini.

Dalam lingkungan baru yang penuh kesempatan dan tantangan ini, sukses semakin tergantung dari pengetahuan, keahlian dan sikap yang sesuai dengan praktek-praktek global. Semua ini menuntut persiapan yang matang dari setiap organisasi, terlebih jika melihat bahwa kompetisi bisnis global dimasa mendatang akan semakin kompleks dan demanding.

Salah satu unsur penyiapan organisasi yang terpenting adalah konsolidasi internal, penataan kembali organisasi sistem manajemen serta pemantapan kualitas SDM. Penyiapan organisasi dalam konteks bisnis saat ini dan yang akan datang diarahkan pada kesiapan organisasi yang bersifat mendasar.

Sungguh tugas-tugas semacam itu adalah sangat strategis dan berat. Tetapi akan sangat menentukan survive atau tidaknya bisnis Indonesia dalam kancah bisnis global.

LAMBERT-Consult, melalui program-pragramnya, khususnya Program Pengembangan Profesi dan Karier, siap menjadi mitra dalam proses penyiapan bisnis menyongsong era kompetisi baru.
Kami percaya Anda akan memanfaatkan momentum kritikal ini dengan sebaik-baikmnya, dan LAMBERT-Consult telah siap bekerjasama dengan perusahaan Anda.

THE TOPIC COVERAGE :

  • PELUANG DAN TANTANGAN PROFESI PERSONALIA / HRD PADA ERA GLOBAL
  • KONSEP HRM, PERSONNEL, HRD & IR
  • ISU STRATEGIK – MISI, TUJUAN, SASARAN & ARSITEKTUR SDM
  • KOMPETENSI PROFESIONAL SDM (Michigan Model)
  • HR STRATEGY & PLANNING
  • ANALISIS ANGKATAN KERJA, BEBAN KERJA & ANALISIS JABATAN
  • JOB DESCRIPTION & JOB SPESIFICATION
  • HR DEVELOPMENT (Training Need Analysis, Career Management; Promosi, Mutasi, Demosi, Performance Appraisal, Competency Assessment, Perencanaan Suksesi & Kaderisasi)
  • HR STAFFING & PROCUREMENT (Recruitment, Seleksi, Test / Wawancara,Penempatan, Orientasi, Induksi, Masa Percobaan & Pengangkatan)
  • ASPEK PERHITUNGAN & LAPORAN KEPEGAWAIAN
    (Daftar & Slip Upah, Upah Lembur, Premi Jamsostek, Pajak PPh Psl. 21
    Upah Selama Sakit, THR, Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja,
    Uang Ganti Pengobatan & Perumahan, Sisa Cuti Tahunan
    )
  • REWARDS, COMPENSATION & BENNEFIT
  • SISTEM IMBALAN, SKALA GAJI, INSENTIF, STRUKTUR & SKALA UPAH
  • PRAKTEK PAYROLL DI PERUSAHAAN
  • PERATURAN-PERATURAN NORMATIF PENGUPAHAN
  • JAMSOSTEK (JKK, JKM, JHT, JPK & DANA PENSIUN)
  • HUBUNGAN INDUSTRIAL / PERBURUHAN
  • PERJANJIAN KERJA (PK) & PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) & KKWT
  • SERIKAT PEKERJA (LKS BIPARTITE & TRIPARTITE)
  • HAK-HAK NORMATIF PEKERJA & KEWAJIBAN DAN HAK-HAK PENGUSAHA
  • PERIJINAN KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
  • PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
  • HR MAINTENANCE (Pendisiplinan & Pemeliharaan SDM)
  • KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K-3)
  • PERSONAL CREDIBILITY, PROFESIONALISM & EFFECTIVE LEADERSHIP
  • MANAGING CHANGE & ORGANIZATIONAL CULTURE
  • MANAJEMEN KINERJA (Strategic & Proses Performance Management)
  • AUDIT SDM / HR AUDIT (Information Gathering Activities, Major Audit Activity, HR Audit Focus, Type of HR Audit)

FASILITATOR :

Didukung oleh pakar senior dan praktisi professional berpengalaman puluhan tahun berkualifikasi ‘INSTRUKTUR’, sehingga para peserta dijamin akan mampu menjadi professional yang handal untuk menangani bidang PERSONALIA / HRD dibeberapa besaran skala usaha swasta, BUMN, Jenis Usaha Industri, Jasa Manufaktur, Perbankan, Perusahaan Perdagangan dan lain-lain, dan yang telah secara bijak mengalami proses keberhasilan dan kegagalan dalam perjalanan kariernya, sehingga para peserta sekaligus akan mendapatkan :

  • Pemahaman kerangka analisis yang solid (conceptual approach) tanpa harus merasa kebingungan dibelantara ilmu.
  • Pembahasan contoh-contoh kasus nyata yang pernah terjadi dengan menggunakan kerangka analisis yang solid dan telah teruji keterandalannya.

Drs. DADANG BUDIAJI, MM

Alumnus termuda FISIP UNPAD , melanjutkan study dan meraih gelar MM (Magister Management) di UNPAD. Sebelum bergabung dengan LAMBERT-Consult, kariernya di PT. Daliatex Kusuma sebagai Personnel Section Head di Bandung, dan terakhir sebagai Senior HR Manager, PT. Multi Garmenjaya. Selain aktif sebagai Trainer dibeberapa Program Pelatihan / Workshop & Traininig Provider di Bandung dan Jakarta, beliau juga aktif sebagai Guest Lecturer pada MM UNPAD, MM UNPAR dan MM IKOPIN. Jabatannya sebagai Pengurus Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Jawa Barat, Asosiasi Produktivitas Nasional Indonesia (APNI) Jawa Barat dan Asosiasi Manajemen Indonesia (AMI) cab. Bandung, Perhimpunan Manajemen SDM (PMSM) Jabar, Human Resource Indonesia Club (HRIC), berikut pengalamannya sebagai konsultan dibeberapa organisasi akan sangat memperkaya bidang pengajaran yang diberikannya, meliputi; Manajemen SDM / Personalia, Pelatihan & Pengembangan SDM, Hubungan Industrial / Perburuhan dan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Selain aktif mengisi acara Talk-Show dan Konsultasi SDM dibeberapa Radio Kodya Bandung, beliau adalah salah seorang Praktisi Personalia / HRD berprestasi di Kodya Bandung & Jawa Barat.

DR. A.A. ANWAR PRABU MANGKUNEGARA, Drs., Msi, Psi

Peraih gelar Doktor dibidang Ilmu Sosial kajian Sosiologi Organisasi Program Pasca Sarjana Univ. Padjajaran (UNPAD), selain aktif sebagai dosen diberbagai Perguruan Tinggi, beliau juga memberikan pengajaran di Program Magister Manajemen di Bandung dan Jakarta. Dekan Fak. Psikologi Univ. Mercubuana – Jakarta yang sering menulis / mengarang buku-buku tentang Manajemen SDM ini, selain aktif mengikuti berbagai Training dan Seminar baik di dalam maupun Luar Negeri, beliau adalah peraih penghargaan Adhtya Tridharma Nugraha dari Mentri Pendidikan & Kebudayaan RI. Beliau juga peraih Dosen Teladan Nasional.

Ir. WAWAN E. ABIDIN, MMBA-Tech

Alumnus Bogor Institute of Agriculture (IPB) serta Bandung Institut of Technology (ITB), Master Degree in Business Administration Technology, mempunyai pengalaman operasional serta Riset dan Pengembangan, baik di Dalam maupun Luar Negeri, terutama di bidang industri skala besar seperti: Coca Cola Amatil, PT. Kimia Farma, PT. Mattel Indonesia, Indonesia SUNNY (State University of New York). Selain mengerjakan proyek Bank Dunia (Lockwood Associated Cambridge / The British Council), beliau juga berpengalaman melakukan survey pendapat karyawan.

DR. Ir. H. ARSYAD ACHMAD, M.Pd.

Tidak sedikit pengalaman Manajerial dan Bisnis yang diperolehnya, diantaranya: sebagai konsultan ahli Training Specialist Skill Development Project (SDP), ketua organisasi sosial LSM Jabar, Pengurus Majelis Ekonomi PDM Kodya Bandung & PWM Jabar, Pengurus Badan Promosi Pengembangan Kemitraan Usaha (BPPKU), Pengurus KADIN Jabar, Pengurus Himpunan Pengrajin Indonesia (HIPMI) Pusat dll. Pendiri beberapa LSM yang juga menjabat sebagai Direktur Entrepreneurship Bussiness Institute ini selain aktif mengikuti berbagai Training & Seminar baik di Dalam maupun Luar Negeri ini, beliau juga sering memberikan pelayanan KONSULTASI GRATIS bagi mereka yang ingin meningkatkan kemampuan diri atau mengembangkan profesi dan karirnya.

Drs. MAMAN SUPARMAN KARTAMIHARJA

Mantan Senior HR Manager, PT. FREEPORT Indonesia, yang merupakan salah satu perusahaan Tambang Tembaga dan Emas & Shell terbesar di Dunia. Saat ini aktif sebagai Management Consultant, PT.  SMART HR Consulting

Drs. BAMBANG MUTANTO

Pengalaman Managerial & Bisnisnya diperoleh dari berbagai perusahaan Multinasional terkemukaseperti; PT. Multi Astra dll. Bidang pengajaran yang diminati oleh Senior HR Manager PT. FIT-U Garment Industri yang juga menjabat sebagai Management Consultant PT. Bina Multi Profesi ini adalah Manajemen Organisasi, Sumber Daya Manusia dan Entrepreneurship.

BIAYA PELATIHAN
Biaya Pelatihan sebesar Rp. 400.000,-
(empat ratus ribu rupiah) per peserta :

  • Transfer ke Rekening Bank BNI Cab.UNPAD Bandung
    No: 0165012054 a/n.
    Hafizuddin
    bukti transfer harap di Fax. Ke : 022 – 4218510
    atau via email : lambertconsult@yahoo.com
  • Tunai ke Sekretariat LAMBERT Consult
    Gd.DEZON, Jl. Asia Afrika No. 39 / C 2 Bandung – 40111
    Telp / Fax. 022 4218510 (sebelah kantor Pos Alun-Alun – Bandung)

FASILITAS
( Sertifikat, Hand–Out, Konsultasi Pribadi, Multimedia Proyektor, Sarana Parkir Luas, Lokasi Strategis di Pusat Kota, Informasi Lowongan Kerja Terbaru )

METODE PELATIHAN

  • Presentation
  • Interaktif Discussion
  • Group Discussion
  • Role Play
  • Games
  • Case Study

What Our Customer Say?

“…LAMBERT-Consult is a good Training… Very special. Sungguh berbeda dari training-training yang ada…! (Syahrudin, NPM : 1759.0707)

“…Diklat ini sangat cocok untuk para Mahasiswa dan Karyawan, karena materi yang disampaikan dapat membuka wawasan kita serta potensi-potensi yang dimiliki untuk dapat dimanfaatkan bagi dirisendiri maupun bagi orang lain…” (Rina Marlina, NPM : 1773.0707)

“…Materi yang disampaikan cukup baik dan berbobot…Penyampaian materinya cukup jelas…Dengan mengukuti Diklat disini, wawasan dan pola pikir saya menjadi lebih jelas dan terarah. Diklat ini sangat bermanfaat bagi kalangan mahasiswa, karyawan atau masyarakat umum, terutama bagi mereka yang ingin mengembangkan profesi dan kariernya…” (Asep Safrudin, NPM : 1784. 0208)

“…Saya berharap LAMBERT-Consult akan benar-benar menjadi Lembaga Pendidikan yang besar yang memiliki ribuan peserta. Bagi saya LAMBERT-Consult menawarkan sesuatu yang baru…” (Santi Modesta, NPM : 1789.0208)

Dan masih banyak lagi komentar-komentar positif dari para peserta Diklat yang tidak bisa disebutkan satu-persatu, yang semuanya dapat dilihat pada Lembar Evaluasi Pelatihan yang ditandatangani oleh para peserta seusai mengikuti Pelatihan.

1 Komentar

Filed under kursus personalia

EXPORT IMPORT

images1

Start : 13 s/d 24 Maret 2012 (Akt. 83)
Jadwal :
Tiap Selasa – Kamis – Sabtu (pkl. 16.30 – 20.00 wib)

LAMBERT Consult Training Centre,
(Laboratory For Management & Business Experts)
Gd. DEZON,
Jl. Asia Afrika No. 39 / C2 Bandung – 40111
(Sebelah Kantor Pos Alun-alun / Pindahan LPK KOPMA UNPAD)
Telp / Fax : (022) 4218510

Contack Person : HAFIZ, (022) 91374000 / 082.11.8888.091 – 081.321.817.117
Pendaftaran via online : http://www.lambertconsulttraining.com
——————————————————————————————————-

JADIKAN PASAR DUNIA TERBATAS !

Dengan memulai usaha EKSPORT – IMPORT, dunia menjadi begitu kecil. Pelatihan ini akan menunjukkan bagaimana dengan modal kecil dapat menjadi Top Eksport Agen. Bisnis ini dengan mudah akan memberikan penghasilan dolar yang saat ini nilainya sangat tinggi.

Untuk menjadi pengusaha Eksport – Import tidak harus bergelar atau lulusan Perguruan Tinggi atau harus berpengalaman. Pelatihan ini terbuka bagi siapa saja, baik pemula atau pengusaha yang belum berpengalaman.

MUDAH

Memulai bisnis Eksport – Import tidak sesulit yang diperkirakan, asal tahu cara dan strateginya. Sangatlah tepat memanfaatkan peluang eksport karena nilai tambah yang didapatkan sangat besar, apalagi banyak hal yang dapat dijadikan kekuatan atau keunggulan komperatif maupun kompetitif, mulai dari berlimpahnya bahan baku, tenaga ahli, harga yang bersaing hingga kemudahan-kemudahan yang diberikan oleh pemerintah.

TIDAK PERLU MODAL BESAR

Bisnis Eksport- Import dapat dimulai dengan modal terbatas, dengan menjadi perantara (Eksport Agent) terlebih dahulu.

DITUNJANG PEMERINTAH

Pemerintah sangat menunjang kegiatan Eksport, mulai dari pinjaman bank berbunga rendah hingga informasi pasar dan kontrak dagang.

SANGAT EFEKTIF

Dengan ditunjang pemerintah dan murahnya barang Indonesia di pasaran dunia akibat depresi rupiah, menjadikan usaha ini sangat prospektif.

KESEMPATAN BERKELILING DUNIA

Satu-satunya usaha yang memberikan kesempatan berkeliling dunia adalah usaha Eksport-Import.

PENGHASILAN DOLLAR

Satu-satunya usaha yang memberikan penghasilan dollar adalah usaha Eksport-Import.

BEBAS KRISIS

Usaha Eksport-Import merupakan satu-satunya usaha yang tidak terkena krisis moneter. Justru dengan terjadinya krisis akan menangguk keuntungan berlipat dengan jatuhnya nilai rupiah.

Diharapkan dengan mengikuti Program ini, peserta dapat memahami bagaimana memulai usaha Eksport-Import, menguasai Tata Cara Pengisian Dokumen serta mampu mengerjakan semua prosedur Eksport dalam negeri, khususnya dalam penyelesaian administrasi dengan pihak Depperindag, Depkeu c.q. Bea Cukai, Perbankan, Perusahaan Jasa Angkutan, Surveyor, Asuransi serta Unit Terminal Peti Kemas.

FASILITATOR

  1. Drs. Sutrisno,MM (Kanwil Departemen Perindustrian & Perdagangan Prop. Jawa Barat)
  2. Wahyudi Budi Kusuma, S.Sos., Msi (Kantor Pelayanan & Pengawasan Bea & Cukai Type A 2 – Bandung)
  3. Yusuf Baidillah, S. S. (PT. Samudera Indonesia. Tbk)
  4. Drs. Wawan Setiawan (PT. Sucofindo)

THE TOPIC COVERAGE:

  • POKOK – POKOK KEBIJAKAN DIBIDANG EKSPORT
  • SYARAT DAN PENGERTIAN PET & FASILITAS PET
  • PROSEDUR EKSPORT (Dengan L/C & Non L/C)
  • POKOK – POKOK KEBIJAKAN DIBIDANG IMPORT
  • PENGELOMPOKAN BARANG IMPORT DAN CARA IMPORTNYA
  • PROSEDUR IMPORT (Dengan L/C & Non L/C)
  • SISTEM PEMBAYARAN INTERNASIONAL
  • PRAKTEK PENGISIAN APLIKASI L/C & PERUBAHAN L/C
  • KEBIJAKAN ICC DIBIDANG PERDAGANGAN INTERNASIONAL
  • SIFAT & STRATEGI PELUANG PASAR EKSPORT
  • PROSES TRANSAKSI EKSPORT – IMPORT
  • PEMBENAHAN BARANG EKSPORT (Dokumen Eksport, Sea Worthy Packing & Container)
  • PRAKTEK PEMBUATAN DOKUMEN EKSPORT
  • KEPABEANAN DIBIDANG EKSPORT
  • PRAKTEK PENGISIAN PEB
  • SHIPPING (EMKL, PBM, Freight Forwarding, Warehouse, Lightrade)
  • PRAKTEK PEMBUATAN SHIPPING INSTRUCTION
  • NEGOSIASI / PRESENTASI DOKUMEN
  • PENANGANAN DISCREFANCIES, DISCONTO & REDISCONTO
  • JENIS – JENIS TRANSAKSI (Forex, Forward, Swap)
  • MARINE CARGO INSURANCE
  • PROSEDUR CLAIM & PRAKTEK MENUTUP ASURANSI
  • KEPABEANAN DIBIDANG IMPORT
  • PRAKTEK PENGISIAN PEB
  • CARA PERHITUNGAN PUNGUTAN IMPORT (BM, PPN, PPnBM & Bea Cukai)

BIAYA PELATIHAN

Biaya Pelatihan sebesar Rp. 400.000,-
(empat ratus ribu rupiah) per peserta :

  • Transfer ke Rekening Bank BNI Cab.UNPAD Bandung
    No: 0165012054 a/n.
    Hafizuddin
    bukti transfer harap di Fax. Ke : 022 – 4218510
    atau via email : lambertconsult@yahoo.com
  • Tunai ke Sekretariat LAMBERT Consult
    Gd.DEZON, Jl. Asia Afrika No. 39 / C 2 Bandung – 40111
    Telp / Fax. 022 4218510 (sebelah kantor Pos Alun-Alun – Bandung)

FASILITAS :

(Sertifikat, Hand-Out, Konsultasi, Informasi Lowongan Kerja Terbaru,
Sarana Parkir Luas, Lokasi Startegis di Pusat Kota)
———————————————————————————————

TEMPAT TERBATAS, PENDAFTARAN AWAL SANGAT DISARANKAN!

Komentar Dimatikan

Filed under pelatihan ekspor impor

Self Assessment Workshop ( For Career Planning & Development )

Diselenggarakan : Kamis, 17 November 2011
Pkl. 18.00 – 20.30 wib

TEMPAT : LAMBERT Consult Training Centre
(Laboratory For Management & Bussiness Experts)
Gd. DEZON Jl. Asia Afrika No. 39 / C2 Bandung – 40111 Telp/Fax. 022 – 4218510
(Sebelah Kantor Pos Alun-alun)

Contack Person: HAFIZ, (022)  91374000 / 081321817117

http://www.lambertconsulttraining.com

—————————————————————————————————————————

PENDAHULUAN

Setiap orang ingin karirnya lancar, mulus, sukses dan membahagiakan hidupnya. Tapi tidak setiap orang mampu mencapai kondisi itu. Salah satu penyebabnya adalah karena ia berada dijalur yang tidak sesuai, sehingga tidak optimal dalam pekerjaan. Karna itu, bagi para Fresh-Graduate, Staff dan Pimpinan dan mereka yang kurang puas dengan karirnya saat ini, perlu melakukan ”penilaian ulang” agar dapat mengambil keputusan mengenai rencana dan pengembangan karir dengan baik dan benar, sehingga dapat membawanya menuju ”sukses besar” dimasa mendatang.

Untuk memenuhi kebutuhan itu, kami menyelenggarakan workshop singkat ”Self Assessment Workshop”, dimana dalam workshop ini akan memperkenalkan 3 alat Test yang cukup ‘powerful’ untuk mengungkap siapa diri kita, yaitu : Test DiCS, SDS-RIASEC dan WPT. Tiga alat test ini digunakan diseluruh dunia dan telah banyak membantu kalangan industri maupun individu umtuk merencanakan dan pengembangan karir secara lebih baik dan optimal, dengan mengembangkan suatu metode yang dapat segera mengetahui potensi yang tersembunyi dalam diri seseorang.

Bagi mereka yang bertanggung jawab dalam pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia, analisis profil merupakan suatu terobosan baru dalam menganalisis kemampuan seseorang untuk memegang suatu jabatan atau melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Manajemen SDM akan sangat efektif jika memasukkan unsur pemahaman akan karakter dan perilaku individu.

Manfaat DiSC Profile Report :

• Mengungkap potensi individu, termasuk kekuatan, kelemahan dan wilayah pengembangannya.
• Job matching, tingkat kesesuaian dengan jenis pekerjaan tertentu.
• Menjamin akurasi proses rekruitment, seleksi dan promosi.
• Sebagai nilai tambah yang sangat bernilai bagi CV Anda.
• Sebagai acuan penting untuk membantu memperkirakan bidang pendidikan yang tepat untuk menopang karir

SASARAN PROGRAM :

Setelah mengikuti workshop ini, diharapkan peserta dapat :

  1. Memahami makna kecerdasan, minat dan kepribadian.
  2. Dapat membedakan tipologi kepribadian berdasarkan teori DiSC dan SDS
  3. Dapat mengetahui tingkat kecerdasan umum dan tipe kepribadiannya, sehingga dapat menentukan jenis profesi dan lingkungan karir yang tepat.
  4. Memiliki referensi yang cukup untuk menentukan rencana karir.
  5. Mengetahui kekuatan dan kelemahan dirinya, sehingga memiliki gambaran yang jelas mengenai program pengembangan apa yang sebaiknya diikuti.

MATERI :

1. Test Personality DiSC (Dr. William Marston).
2. Test Intelijensi WPT.
3. Test Interest and Personality SDS / RIASEC  (Dr. John L. Holland).
4. Penjelasan Teori DiSC dan SDS,serta klasifikasi tingkat kecerdasan.

FASILITAS :

  • Sertifikat
  • Modul
  • Test dan Penjelasan Teori
  • Laporan Assessment DiSC (kepribadian) dan WPT (kecerdasan umum);
  • Laporan dapat diambil setelah workshop.- Hasil Test SDS-RIASEC langsung diproses dan diketahui padasaat  workshop berlangsung.

INVESTASI : Rp. 130.000,- (seratus tiga puluh ribu rupiah) per orang.

SISTEM PEMBAYARAN :

1. TRANSFER, ke Bank BNI Cab. UNPAD a/n. Hafizuddin
No. Rek : 0165012054 (bukti transfer harap di Fax ke (022) 4218510,
atau via e-mail : lambertconsult@yahoo.com)

2. TUNAI, ke Sekretariat LAMBERT Consult
Gd. Dezon,Jl. Asia Afrika No. 39 Blok C-2
(Sebelah Kantor Pos Alun-alun) Bandung

FASILITATOR :

Drs. Dadang Budiaji, MM. (Praktisi & Konsultan SDM)
Alumnus termuda FISIP UNPAD, melanjutkan studi dan meraih gelar MM (Magister Management) di UNPAD. Jabatannya sebagai senoir HR Manager di PT. Multi Garmenjaya, pengurus Perhimpunan Manajemen SDM (PMSM) Jabar, Human Resource Indonesia Club (HRIC), Pengurus Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) serta anggota AMI (Asosiasi Manager Indonesia) dan berikut pengalamannya sebagai konsultan dibeberapa organisasi akan sangat emperkaya bidang pengajaran yang dioberikannya, meliputi; Manajemen SDM / Personalia, Pelatihan & Pengembangan SDM, Hubuingan Industrial / Perburuhan dan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Selain aktif sebagai Guest Lecturer pada MM UNPAD, MM UNPAR dan MM IKOPIN dan dibebrapa Training Provider di Bandung & Jakarta, beliau juga aktif mengisi acara Talkshow dan Konsultasi SDM dibeberapa Radio Kodya Bandung. Beliau adalah salah seorang praktisi berprestasi di Kodya Bandung & Jawa Barat.

INFORMASI & PENDAFTARAN :

LAMBERT CONSULT (Laboratory For Management & Business Experts)
Gd. DEZON, Jl. Asia Afrika No. 39 / C2  Bandung – 40111
Telp / Fax. (022) 4218510 (Pindahan LPK KOPMA UNPAD)
Contack Person: HAFIZ, (022 – 91374000 – 081.321.817.117)

Komentar Dimatikan

Filed under Uncategorized